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채용정보 Recruit

인사제도

인터지스는 최고 경쟁력을 갖춘 Total Solution 물류기업으로 도약하기 위하여 기업이 핵심 원천인 인재의 육성에 최우선 가치를 부여하고 있습니다.

  • 인사평가
    연공과 서열 위주 평가를 지양하고 성과/능력 위주의 계량화된 평가 지향으로 객관적이고 투명한 평가 기준을 확립하고 있습니다.
  • 승진
    학연, 지연 등을 탈피하여 능력 있고 적극적인 직원에게 승진의 기회를 부여하고 있으며 업무 수행실적이 탁월한 직원은 승진 연한과 관계없이 승진할 수 있는 특별승진제도를 운용하고 있습니다.
  • 보상
    능력 위주의 연봉제를 실시합니다.
  • 보직·전보
    순환보직을 통한 다양한 직무를 경험할 수 있도록 지원하여 개인과 조직의 발전을 도모하고 있습니다.