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인사제도

인터지스는 미래 성장의 첫 번째 핵심가치를 우수한 인재 확보에서 찾고 있습니다. 임직원들의 직무능력과 역량을 강화하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

인터지스 교육제도로 자세한 설명은 교육제도설명 참고

교육제도설명

교육제도의 공통(온라인) 항목은 온라인과정, 전화외국어, 전자도서관이 있다.

교육제도의 연수원 과정으로는 사원의 경우 사원 필수과정인 신임임원 과정, 대리의 경우 대리필수과정, 과장의 경우 과장필수과정인 리더십컨퍼런스, 신임팀장과정, 팀장역량향상과정, SERI PRO 온라인이 있다.

차장의 경우 차장필수과정인 리더십컨퍼런스, 신임팀장과정, 팀장역량향상과정, SERI PRO 온라인이 있고 부장의 경우 리더십컨퍼런스, 신임팀장과정, 팀장역량향상과정, SERI PRO 온라인, 임원의 경우 리더십컨퍼런스, 신임임원 과정, SERI CEO (온라인) 과정이 있다.

01 온라인 교육

  • 직원들의 교육 기회 확대 및 자기계발을 돕기 위해 매월 온라인 과정 진행
  • 리더십, 공통 직무, 전문 직무, 외국어 등 800여 개의 다양한 과정 운영

02 전화 외국어

  • 원어민을 통한 1:1 전화 외국어 집중교육 방식으로 전사적 Global 역량 강화

03 동국제강그룹 전자도서관

  • 직원들의 지식 소양 함양 및 자기계발 의욕을 제고하기 위하여 전자도서관 운영
  • 인문, 사회, 과학, 경제경영 등 다양한 분야의 양질의 전자책 열람 가능

04 동국제강그룹 연수원 교육

  • SERI CEO/PRO 임원, 팀장을 대상으로 기업의 CEO와 경영자, 프로 직장인에게 필요한 최신 지식과 정보를 동영상 및 멀티미디어 콘텐츠로 제공
  • 임원/팀장 과정 주요 의사결정권자인 임원, 팀장의 리더십·직무역량 강화 교육
  • 직급별 필수 과정 사원, 대리, 과장, 차장을 대상으로 한 각 직급에 맞는 업무 역량 향상 과정

05 기타 교육프로그램

  • 신입사원 교육 신입사원의 조직문화 이해와 소속감 함양을 위한 이론 및 현장 교육
  • 멘토링 프로그램 신입사원의 조직문화 적응을 위해 멘토-멘티를 지정하여 멘토링 활동비 지원 및 지속적 모니터링
  • 직무교육 직무별 인재 양성을 위한 교육 지원
  • 글로벌 인재 육성 외국어 능력 향상과 글로벌 마인드 함양을 위해 교육비와 해외연수 지원
  • 대학원 등록금 지원 전문 인재 육성을 위해 대학원 졸업까지 등록금 전액 지원
  • 자격 취득 지원제 물류 관련 각종 전문자격증 취득 시 축하금 지원